Fertiges. Entspricht den Standards. Genehmigt.
Frohe Weihnachten und ein paar hoffentlich schöne, erholsame Feiertage wünsche ich Euch! Angesichts unser aller vielen Überstunden dürfen und sollten … Read More „Let’s refine! Frohe Weihnachten!“
Sie wollen oder sollen anfangen, agil(er) zu arbeiten? Nun fragen Sie sich, wie das geht? Da sind Sie nicht allein. … Read More „Gibt es eine einfache gemeinsame agile Übung für den Start in den Tag in der Abteilung?“
Bekanntermaßen begehen wir das Fest des Friedens und der Freude nur einmal im Jahr. Ich finde: Leider! Denn alle Menschen, … Read More „Weihnachten – am besten jeden Tag!“
Ihr steckt fest? Langsam wird’s brenzlig? Ihr wisst nicht so recht, was tun? Kleiner Tipp: Nur was sichtbar ist, kann … Read More „Nur was sichtbar ist, kann gemanagt werden“
Gelegentlich fragen mich Menschen nach den wichtigsten Tools und Herangehensweisen für meine Arbeit. Einige davon habe ich hier im Blog schon vorgestellt. … Read More „Tooling #6: Take It To The Team“
Manchmal werde ich gefragt, was für meine Arbeit die wichtigsten Tools und Herangehensweisen sind. Ein paar habe ich die letzten … Read More „Tooling #4: Die gute alte Augenhöhe“
Menschen tun sich z.B. in Firmen, Teams oder Vereinen zusammen, weil sie gemeinsam mehr erreichen können als alleine: „Gemeinsam sind … Read More „Gemeinsame Unternehmungen werden nur gemeinsam gut“
Welche Bücher waren oder sind in für mich und das Verständnis für mich als Coach, Teamcoach und Berater bedeutsam? Da … Read More „Coaching-Handbibliothek #3: Frederic Laloux: Reinventing Organizations“
Sie möchten oder sollen agil arbeiten, haben aber noch ein paar Fragen? Sie sind nicht allein. Ich bin zum Beispiel … Read More „Welche Formen des agilen Arbeitens gibt es?“
Manchmal werde ich nach den wichtigsten Tools und Herangehensweisen für meine Arbeit gefragt. Heute möchte ich über das vermutlich entscheidende … Read More „Tooling #5: Die gute alte Systemtheorie“
In den heutigen unsteten Zeiten steht VERÄNDERUNG! oft ganz oben auf der unternehmerischen Agenda. WIE aber soll das gehen? Welche … Read More „GEMEINSAM Werte schöpfen!“
Ja, gut. Das ist eine wichtige Frage. Und ein Evergreen. Fragen Sie zehn Menschen, und Sie bekommen 15 Antworten. Hier … Read More „Was genau versteht man unter „agilem Arbeiten“?“
Es wird gut, darauf dürfen wir hoffen. Schließlich kann es nur besser werden.
Sie möchten oder sollen agil arbeiten? Jetzt stellen sich Ihnen noch ein paar Fragen? Sie sind nicht allein. Zum Beispiel … Read More „Was ist der erste Schritt in die Agilität, den ich alleine, und welcher, den ich mit anderen gehe?“
Wer in und mit Teams anfängt darüber zu beraten, wie die Zusammenarbeit verbessert werden kann, wird sehr schnell und auch … Read More „So einfach? So einfach.“
Zum Thema Coaching und Beratung gibt es unendlich viel Literatur. Welche Bücher davon waren oder sind in irgendeiner Form … Read More „Coaching-Handbibliothek #1: Gerhard Roth“
Die dynamischen Situationen der letzten Monate und Jahre haben uns allen einiges abverlangt. Viele unserer essentiell wichtigen Institutionen sind an … Read More „Alles wird gut! Allerdings nur gemeinsam.“
Agil organisierte Unternehmen scheinen heute das Rennen zu machen. Wieso sind wir nicht schon längst alle so organisiert?
In Ihrer Firma klagen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstärkt über Stress? Fallen bereits Teammitglieder aus? Sind einige von Ihnen vielleicht schon … Read More „Burnout im Unternehmen? Nix wie ran!“
Sie wollen oder sollen agil(er) arbeiten? Sie sind Führungskraft und fragen sich, was das heißen soll und wie Sie Ihre … Read More „Wie stelle ich das klassische Projektmanagement auf agiles Arbeiten um?“