Wie verändert man das Mindset einer Organisation?
„Nichts ist so beständig, wie der Wandel.“ Und was heißt das jetzt?! Neulich wies mich meine liebe Kollegin Susanne Eckel … Read More „Wie verändert man das Mindset einer Organisation?“
Fertiges. Entspricht den Standards. Genehmigt.
„Nichts ist so beständig, wie der Wandel.“ Und was heißt das jetzt?! Neulich wies mich meine liebe Kollegin Susanne Eckel … Read More „Wie verändert man das Mindset einer Organisation?“
„Es ist schon alles gesagt, nur noch nicht von allen.“ Karl Valentin Sind Sie dazu verdonnert worden, agil zu arbeiten? … Read More „Agil? Was ist das?“
Was tun, wenn jemand mauert und nicht mitmachen möchte? Wie lassen sich unwillige Kolleginnen oder Kollegen zur Mitarbeit gewinnen?
„Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“ „Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“ Oh, ja! Das hören Macher gern. Und Manager. Und stimmt … Read More „“Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“ Schon. Andererseits…“
Sind Sie dazu verdonnert worden, agil zu arbeiten? Möchten Sie das vielleicht sogar selbst? Jetzt haben Sie noch ein paar … Read More „Hilft Agilität, kreativ zu sein?“
„Never Waste A Crisis!“ Wir wissen, was wir tun. Wir kennen die Grundlagen. Wir kennen die Handgriffe. Wir haben … Read More „Wie man besser wird: Never Waste a Crisis“
Zurecht heißt es: „Wer fragt führt.“ Trotzdem kann – und sollte – man auch mit Antworten führen. Vor Jahren … Read More „Wer fragt führt. Oder doch wer antwortet? Über professionelle Fragebehandlung“
Es gibt nichts praktischeres als eine gute Theorie. Bevor wir end-lich! darüber sprechen, was all diese theoretischen Erkenntnisse denn so … Read More „Systemtheorie – Chrashkurs #3: Systemarten“
Und wieder einmal kommen Sie frustriert aus einer Sitzung, die irgendwie aus dem Ruder lief. Eigentlich hatten doch alle Beteiligten … Read More „Problemlöser werden!“
Frag dich: Was ist der Unterschied? Inzwischen habe ich Tonnen von Büchern über’s Schreiben und Storytelling gelesen und jede Menge … Read More „Übers Schreiben gelernt: #2“
Es gibt nichts praktischeres als eine gute Theorie. Im ersten Teil dieser kleinen Serie zum Thema Systemtheorie ging es darum, … Read More „Systemtheorie – Chrashkurs #2: Wie funktionieren Systeme?“
Lesen, so drückte es mein Freund, Kollege und Mentor Jan Fischbach einmal aus, sei für Berater eine Lebensversicherung. Denn schließlich … Read More „Wie ich lese. Wie ich lerne.“
„It’s easier to do trivial things that are urgent than it is to do important things that are not urgent. … Read More „“Innovation! Jetzt!“ – Kreativität organisieren“
Es gibt nichts praktischeres als eine gute Theorie. Systemische Ansätze sind schon eine gewisse Weile verbreitet und in manchen Kreisen … Read More „Systemtheorie – Chrashkurs #1: Was ist ein System?“
Sprintübergänge gibt es gar nicht. Zumindest sieht sie der Scrum Guide nicht vor. Denn es ist besser, die Events Review, … Read More „Die acht Schritte eines Sprintübergangs“
Ein Kollege fragte mich, ob ich ihm bei der Auftragsklärung helfen könne. Es geht darum, einen initialen Workshop für ein … Read More „The Art of the Start: Die Auftragsklärung“
„So hätte Joyce geschrieben, wenn er nicht so bescheuert gewesen wäre.“ Harry Rowohlt Vielleicht fragst du dich, was Trellisterium sein … Read More „Trellis? Who the F*ck is Trellis?“