Mittwoch, der 4. August 2021
Verändern oder Abtreten?
Unternehmen müssen heute mehr denn je schnell, günstig und zuverlässig immer wieder aufs Neue gute Dinge liefern. Wie geht das? … Read More „Verändern oder Abtreten?“
Schlagwort: Change
Donnerstag, der 29. Juli 2021
Was können Führungskräfte dazu beitragen, dass die Mitarbeiter agiler arbeiten?
Sie sind dazu verdonnert worden, agil zu arbeiten? Sie wollen es sogar selbst? Allerdings haben Sie noch ein paar Fragen? … Read More „Was können Führungskräfte dazu beitragen, dass die Mitarbeiter agiler arbeiten?“
Mittwoch, der 28. Juli 2021
Tooling #3: Die vier Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Veränderung
Eine schlechte Nachricht für Menschen, die es gerne ruhig und konstant haben. Also für ALLE (gesunden) Menschen: Nichts ist so … Read More „Tooling #3: Die vier Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Veränderung“
Donnerstag, der 15. Juli 2021
Gibt es agile Organisationsberatung?
Ist es möglich, agil zu beraten? Eher nicht. Was aber stattdessen tun?
Donnerstag, der 8. Juli 2021
Gibt es agiles Management?
Viele Führungskräfte und MitarbeiterInnen fragen sich, was Management in einer agilen Umgebung bedeutet. Was ist an agilem Management anders als … Read More „Gibt es agiles Management?“
Mittwoch, der 23. Juni 2021
Veränderungen: Neues wagen! Aber wie? (Teil 2)
Was tun, um in Zeiten ungewisser Veränderungen erfolgreich zu sein? Der zweite Teil zum Thema Veränderung.
Dienstag, der 22. Juni 2021
Veränderungen: Neues wagen! Aber wie? (Teil 1)
„Wann immer sich die Umwelt ändert, ist Stabilität tödlich.“ Peter Kruse
Dienstag, der 15. Juni 2021
Mitmachen leichtgemacht: Walk your talk. Und talk your walk.
Projekte funktionieren nur, wenn Menschen mitmachen. Wie bekommt man sie dazu? Be easy to follow. Ganz einfach. Oder?
Mittwoch, der 26. Mai 2021
Agilität ist mehr als eine Methode
Sie wollen oder sollen agil arbeiten? Sie beginnen mit Scrum zu arbeiten oder versuchen sich in Management Y? Zur Erinnerung: … Read More „Agilität ist mehr als eine Methode“
Donnerstag, der 8. April 2021
Veränderung: Wir müssen sprechen!
Problem talking creates problems. Solution talking creates solutions. Wir müssen sprechen. Und zwar über die richtigen Dinge. Und auf eine … Read More „Veränderung: Wir müssen sprechen!“
Mittwoch, der 7. April 2021
Wie verändert man das Mindset einer Organisation?
„Nichts ist so beständig, wie der Wandel.“ Und was heißt das jetzt?! Neulich wies mich meine liebe Kollegin Susanne Eckel … Read More „Wie verändert man das Mindset einer Organisation?“
Montag, der 29. März 2021
Dies ist ein gutes Buch #1; „Im Grunde gut“ von Rutger Bregman
„Eine bessere Welt beginnt nicht bei mir, sondern bei uns allen, und unsere Hauptaufgabe ist es, andere Organisationen zu schaffen.“ … Read More „Dies ist ein gutes Buch #1; „Im Grunde gut“ von Rutger Bregman“