In Ihrer Firma klagen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstärkt über Stress? Fallen bereits Teammitglieder aus? Sind einige von Ihnen vielleicht schon … Read More “Burnout im Unternehmen? Nix wie ran!”
Verantwortung zu übernehmen ist in unserer Gesellschaft sehr angesehen und steht entsprechend hoch im Kurs. Doch was, wenn diese eigentlich … Read More “Vom Glück, Verantwortung zu teilen”
“Eine komplett verfügbar gemachte Welt wäre nicht nur reizlos, sie wäre auch resonanzlos: Es gäbe nichts mehr zu begehren, … Read More “Dies ist ein gutes Buch: Unverfügbarkeit von Hartmut Rosa”
Agile Strukturen sind Hierarchien heute oft voraus. Sie sind schneller, flexibler, besser. Das liegt vor allem daran, dass sich Teams … Read More “Fördert Agilität die Selbstausbeutung?”
Sie wollen den größtmöglichen Erfolg für sich und für Ihr Team? Sie wollen Ihre eigenen Fähigkeiten und auch die des … Read More “Pausenlos erfolgreich sein?”
Geraten Menschen und Teams unter Druck, steht die Leistung des gesamten Unternehmens auf dem Spiel. Druck und Stress sind aber … Read More “”Wem es zu viel wird, der kann ja gehen”? – Führung und Leistung”
Und dann konnte ich nicht mehr laufen. Das war am 28.5.2011. Damals ereilte mich, was ich bis dahin nur vom … Read More “Einmal Burnout und dann weiter”
Eine ziemlich gemeine Eigenart von Burnout und Erschöpfungsdepressionen ist, dass sie direkt Betroffene (scheinbar) überraschend trifft – obwohl sich die … Read More “Was ist Burnout?”
Wer absichtlich oder unbewusst zulässt, dass einzelne MitarbeiterInnen, Teams, Abteilungen oder gar die gesamte Unternehmung gestresst sind, geht ein großes … Read More “Organisatorischer Stress ist geschäftsschädigend. Und Körperverletzung.”