Professionell arbeiten! Diesmal echt.
Planen und Tun reicht nicht aus. Ein Plädoyer für mehr Professionalität.
Planen und Tun reicht nicht aus. Ein Plädoyer für mehr Professionalität.
„Da Wissen Macht ist, ist es wichtig, sich über die Schwierigkeiten des lokalen Teams zu informieren, um solche Spielchen zu … Read More „Dies ist ein gutes Buch #12: Ian Svenonius‘ „Supernatural Strategies for Making a Rock’n’Roll Group““
Welche Bücher waren oder sind für mich und das Verständnis für mich als Coach, Teamcoach und Berater bedeutsam? Der sechste … Read More „Coaching-Handbibliothek #6: Patrick Lencioni „Getting Naked““
Sie wollen oder sollen agil(er) arbeiten. Jetzt stellen sich aber immer mehr Fragen? Sie sind nicht allein. Ich bin zum … Read More „Wie kombiniert man agiles mit nicht-agilem Arbeiten? Wie kann man mit externen nicht-agilen Partnern zusammenarbeiten?“
Es wird Zeit, dass wir uns daran erinnern, um was es wirklich geht: Dass wir gemeinsam gestalten, spielen und auch … Read More „“Wollt Ihr die totale Konkurrenz?!“ – Nein, danke. Ich will lieber Erfolg, ich will spielen!“
Sie wollen oder sollen anfangen, agil(er) zu arbeiten? Nun fragen Sie sich, wie das geht? Da sind Sie nicht allein. … Read More „Gibt es eine einfache gemeinsame agile Übung für den Start in den Tag in der Abteilung?“
Gelegentlich fragen mich Menschen nach den wichtigsten Tools und Herangehensweisen für meine Arbeit. Einige davon habe ich hier im Blog schon vorgestellt. … Read More „Tooling #6: Take It To The Team“
Manchmal werde ich gefragt, was für meine Arbeit die wichtigsten Tools und Herangehensweisen sind. Ein paar habe ich die letzten … Read More „Tooling #4: Die gute alte Augenhöhe“
Die vielen bunten Zettel an Wand und Fenster – was soll das nochmal?
Es geht darum, Mehrwerte zu schaffen. Logisch. Und warum handeln wir dann so oft nicht danach? Neulich verhandelte ich mit … Read More „Mehr Wert schaffen“
Missstände und schwelende Konflikte anzusprechen fällt uns häufig schwer. Warum? Sind wir etwa nicht gestandene Gestalter, die gerne und mit … Read More „Konflikte und Säbelzahntiger – Supergefährlich für Teams“