Auf jeden Fall eine lohnende Lektüre: Bob Emiliani: Irrational Institutions: Business, Its Leaders, and The Lean Movement. Emiliani, Bob: Irrational … Read More „Unvernunft in Organisationen“
Der agile Wandel sorgt für flexiblere, kundenzentriertere, vielleicht sogar werteorientiertere Unternehmen. Ach ja? Ein paar ungemütliche Gedanken zum ungeliebten Thema … Read More „Der blinde Fleck. Über Agilität und Macht.“
Ein bisschen gutes Gedankenfutter gefällig? Wer am Wochenende Abwechslung von seinen Netflix-Serien und Lieblings-Podcasts haben möchte und auf der Suche … Read More „Wie wertschätzend gehen wir mit und in der Arbeit um?“
Führen, aber richtig. Weil sich das immer lohnt, möchte ich einmal mehr an den unübertroffenen und immer wieder sehenswerten Klassiker … Read More „Organisations-Klassiker #1: Die acht Regeln für den totalen Stillstand von Prof. Dr. Peter Kruse“
Man hat Ihnen gesagt, Sie sollen agiler arbeiten? Oder Sie sind selbst darauf gekommen, dass das eine gute Idee sein … Read More „Wann ist Agile sinnvoll? Woran merke ich das?“
Die Welt ist keine Maschine. Doch wenn sie das nicht ist, was ist sie dann? Warum diese Frage wichtig ist? … Read More „Die Welt ist keine Maschine. Klar. Oder?“
„Es ist schon alles gesagt, nur noch nicht von allen.“ Karl Valentin Sind Sie dazu verdonnert worden, agil zu arbeiten? … Read More „Agil? Was ist das?“
„Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“ „Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“ Oh, ja! Das hören Macher gern. Und Manager. Und stimmt … Read More „“Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“ Schon. Andererseits…“