Leisten! Leisten? Leisten!
Warum opfern wir so viel für den Job, selbst wenn es uns nicht wirklich weiterbringt? Ein paar blasphemische Gedanken zu … Read More „Leisten! Leisten? Leisten!“
Warum opfern wir so viel für den Job, selbst wenn es uns nicht wirklich weiterbringt? Ein paar blasphemische Gedanken zu … Read More „Leisten! Leisten? Leisten!“
Frohe Weihnachten und ein paar hoffentlich schöne, erholsame Feiertage wünsche ich Euch! Angesichts unser aller vielen Überstunden dürfen und sollten … Read More „Let’s refine! Frohe Weihnachten!Let’s refine! Merry Christmas!“
Menschen tun sich z.B. in Firmen, Teams oder Vereinen zusammen, weil sie gemeinsam mehr erreichen können als alleine: „Gemeinsam sind … Read More „Gemeinsame Unternehmungen werden nur gemeinsam gut“
Wir leben in Zeiten konstanter Beanspruchung. Für unseren Tagesablauf gilt dasselbe wie für unser Leben: Durchgetaktet von früh bis spät! … Read More „Wie man ALLES richtig macht.How To Do EVERYTHING Right“
Schwartz, Barry: Warum wir arbeiten Barry Schwartz: The way we think about work is broken Barry Schwartz: Why we … Read More „Wie gehen Leistungsanreize und Sich-um-andere-sorgen zusammen?How Do Incentives for Performance and Caring About Others Go Together?“
Sie wollen den größtmöglichen Erfolg für sich und für Ihr Team? Sie wollen Ihre eigenen Fähigkeiten und auch die des … Read More „Pausenlos erfolgreich sein?Non-Stop Success?“
Geraten Menschen und Teams unter Druck, steht die Leistung des gesamten Unternehmens auf dem Spiel. Druck und Stress sind aber … Read More „„Wem es zu viel wird, der kann ja gehen“? – Führung und Leistung“If You’re Too Weak, You Can Leave!” About Leaderhsip and Performance“
„Denn Leistung verfügt nicht nur über eine subjektive Seite, sie lebt nicht nur in Vorstellungen und Gefühlen.“ „Die Kategorie verweist … Read More „Dies ist ein gutes Buch #6: Nina Verheyen: Die Erfindung der LeistungThis Is a Good Book #6: Nina Verheyen: Die Erfindung der Leistung“